厂办大集体改革落实内退、离退休、工伤职工等特殊人群的管理的形式有哪些

2019-06-29 18:03:19 274

(1)由改制企业负责管理,继续履行协议并发放生活费等;

(2)由原大集体企业和主办企业与改制企业签订委托管理协议,由改制企业代管,如改制企业遇到重大经营问题等无法继续履行托管义务时,这部分人员的管理由主办企业重新接受;

1)主办企业与地方社会保险机构协商并签订协议,将这部分人员移交到地方社保机构管理;

2)无论采取哪种形式,在操作中都要落实资金来源,确保资金安全,实行专帐管理,落实管理责任。

 

摘自:厂办大集体改革职工安置政策及劳动关系调整

网站首页
电话咨询
免费咨询
微信客服