混合所有制企业党建工作如何展开

2022-04-14 09:21:46 371

作者:王国强

以上部分文字摘自《国有企业混合所有制改革方案设计与实施全案》,欢迎扫描下方二维码订购本书。


习近平总书记讲,国有企业坚持党的领导必须一以贯之。国有混合所有制企业党的建设有两个重点问题,一个是混合所有制企业是否需要建立党组织?第二是党组织与股东会、董事会的关系。


首先,国有企业改革坚持党的领导应当“一以贯之”,坚持管资本就要管党建,国有资本到哪里,党的组织建设就要到哪里,要推进基层党组织全覆盖。


第二,在国有资本控股企业要将党的领导与完善公司治理相统一,指导推动国有企业党委(党组)发挥领导作用,把方向、管大局、保落实。对于国有参股的混合所有制企业,结合实际健全完善管理体制、落实董事会职责权限、加强经理层成员和国有股权董事监督管理,并在公司章程中予以明确。


第三,党组织与公司治理相结合主要体现在以下几个方面:

1、国有企业应当将党建工作要求写入公司章程,写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项,落实党组织在公司治理结构中的法定地位;


2、其次,落实“双向进入、交叉任职”领导体制,符合条件的党委(党组)班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层,董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委(党组);


3、党委(党组)书记、董事长一般由一人担任,党员总经理担任副书记;


4、国有企业重大经营管理事项必须经党委(党组)研究讨论后,再由董事会或者经理层作出决定。


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